摘要：引导劳动力合理、有序、畅通地迁移，优化劳动力资源配置，是经济持续平稳发展的长久动力。本文聚焦数字金融发展能否通过发挥普惠性特征来吸引劳动力的迁入，进而实现劳动力资源优化配置。本文将中国数字普惠金融指数与中国家庭追踪调查(CFPS)数据相结合，通过一系列稳健性检验，证实数字金融发展能显著吸引劳动力迁入。机制分析表明：一方面，数字金融发展通过发挥普惠性特征，可以缓解个体的流动性约束，通过促进个体创业来吸引劳动力流入，并进一步带动就业机会的增加；另一方面，数字金融发展通过发挥普惠性特征，能助力完善社会保障体系，提升居民安全感和幸福感。数字金融在这两方面的作用最终有助于促进劳动力迁移。进一步的分析表明，数字金融推动的劳动力迁移，促进了就业结构转型和产业结构升级，优化了西部、城市化水平较低和市场化水平较低地区的劳动力资源配置，推动了这些地区的经济发展。根据本文的研究，着力推动数字金融发展，是各地提升人才吸引力，引导劳动力资源合理、有序配置，推动经济结构转型与产业结构升级，进而促进区域协调发展的重要举措。
期刊名称：金融研究
作者：谭莹，王盼，张勋
